Cultura Texas811
La cultura es muy importante en Texas811. Se ha convertido en parte de nuestra estrategia comercial junto con otras iniciativas. Nuestro CEO tiene experiencia en neurociencia y ha introducido el Neuroliderazgo en la organización. Esto brinda a nuestros empleados herramientas para enfocarse en las personas como seres humanos en lugar de como un medio para un fin. Debido a este proceso de pensamiento, hemos desarrollado lealtad interna, que se refleja en la permanencia de nuestro personal. Somos una comunidad.
Texas811 alienta una mentalidad de crecimiento y desafía a cada miembro del equipo a convertirse en una mejor versión de sí mismos. Estamos en el proceso de implementar un programa de diversidad, equidad e inclusión para ayudar a mitigar los sesgos inconscientes y ayudar a que los empleados se sientan 100 % cómodos para ser auténticos.
Texas811 se enorgullece de decir que hemos sido nominados varias veces como una de las principales empresas medianas para trabajar en el área de DFW y en 2022 fuimos nombrados una de las "Mejores y más brillantes empresas para trabajar".
Visión de servicio de Texas811:
Apoyando a una comunidad de seguridad a través del servicio y la guíanza.
